גיוון והכלה
אנחנו חיים בעולם מגוון המכיל אינסוף מינים, דעות, עדות, טעמים, צבעים, תרבויות ואנשים המספקים אינסוף נקודות מבט על העולם. כל אדם מייצג גוון וקול ייחודי, ובדרכו הופך את העולם הזה לעשיר ונפלא יותר.
עקרון הגיוון וההכלה מתאר את היכולת שלנו כארגון להכיל מגוון רחב ככל האפשר של בני אדם המגיעים מאוכלוסיות ומתרבויות שונות. דרך גמישות מחשבה, פתיחות ויצירת הזדמנויות לכמה שיותר אנשים לנוע "פנימה" אל תוך הארגון, אנו שואפים להגיע לשיתוף מלא של כל אדם בעשייה, מתוך כבוד והערכה ותוך שמירה על זכותו למיצוי עצמי, להזדמנות שווה ולהתקדמות. גיוון והכלה מאפשרים לקבוצות וקהילות שונות להתקרב לזרם המרכזי של החברה, ליהנות מהמשאבים, לתרום את חלקם, לקחת חלק בתהליכי קבלת ההחלטות ולהיות שותפים לאחריות ולתוצאות.
עצם היותנו חברת מזון גלובלית, אנו חברה מגוונת: אנו מגוונים בשותפויות שאנו מנהלים; במוצרים ובקטגוריות שלנו; בצרכנים ובשווקים שלנו; ובעובדים ובמנהלים שלנו. הלוגו שלנו מסמל גיוון ושונות. מתוך ההבנה ששונות מעשירה את הכרתנו בחשיבותו של רעיון הגיוון, החלטנו להתמקד בו ולפתח אותו במגוון תחומי פעילותנו, מאחר והוא תורם ליצירת תשתית חברתית טובה יותר בשטראוס וקהילה טובה יותר בשווקים בהם אנו פועלים, תוך רתימת שותפים נוספים שיסייעו לנו בהרחבת מעגל השונות בשטראוס ובהכלת שונות זו.
אנחנו בשטראוס, נטפח ונעודד את הפוטנציאל המיוחד שטמון בכל אחת ואחד.
נשקיע באנשים שמספקים את ההבטחה של היום, ובאלו שיבטיחו את ההבטחה של מחר.
נמשיך לפתח חברה אכפתית, מגוונת , ומכילה על ידי כך שנמשיך להתייחס האחד לשני באהבה ובכבוד, בדיוק כמו במשפחה.
אנו מאמינות ומאמינים ששיטות עסקיות מכלילות מעצימות את העובדים והעובדות שלנו ומטפחות חדשנות. עבורנו, גיוון, שוויון והכלה מייצגים הן צורך עסקי והן אמונת ליבה, ואלו מאמצים שיטתיים ארוכי טווח.
המאמצים שלנו בתחום זה מבוססים על חמישה עקרונות ליבה:
- הזדמנות שווה
- גיוון, הוגנות והכלה בתפקידי מנהיגות
- שכר שווה עבור עבודה שווה
- התפתחות מקצועית
- הובלה משותפת עם אנשים בחברה וקהילות עוטפות
שוויון מגדרי וקידום נשים במנהיגות
מזה כ- 16 שנה קבוצת שטראוס נושאת את דגל הגיוון, השוויון וההכלה. התפיסה מעצבת מכלול רחב של החלטות בחברה החל מקידום שוויון מגדרי ושכר שווה עבור עבודה שווה, המשך בקידום באופן כללי בתעסוקה, גיוון במוצרים ובמענה לצרכים ייחודיים והמשך בגיוון תהליכי הרכש על מנת לאפשר השתלבות כלכלית שוויונית לעסקים בבעלות מגוונת. אנו שמים שוויון מגדרי במרכז מאמצי הגיוון והכלה שלנו.
קידום קבוצות בתת ייצוג
אנו נוקטים בצעדים משמעותיים בכדי לספק הזדמנויות תעסוקה לקבוצות בתת ייצוג וליצור סביבת עבודה מכילה ומכבדת. בישראל המיקוד העיקרי שלנו הוא בקידום עובדים מהחברה הערבית, לצד קידום הזדמנויות תעסוקה לנשים חרדיות.
קידום אנשים עם מוגבלויות
המאמצים שלנו לשלב אנשים עם מוגבלות נובעים מתחושת אחריות חברתית עמוקה ומאמונה ביכולתם להיות חלק משמעותי ותורם לכלכלה. כוח משימה ייעודי לקידום אנשים עם מוגבלות מבצע יוזמות שונות, כולל הגברת הנגישות והכשרת צוותי הגיוס. כמו כן ניתנת עדיפות לספקים המעסיקים אנשים עם מוגבלות.
שיווק אחראי ומודע
שיווק הוא משפיע משמעותי על עיצוב השיח הציבורי. כחברת מוצרי צריכה גדולה עם נוכחות ציבורית משמעותית, אנו שואפים להציג באופן אותנטי מגמות שונות בחברה על מנת שאלו ייכללו בשיח, ובכך תורמים ליצירת שיח מכיל, צודק ומגוון יותר. בשנת 2021 ,זכינו בציון במסגרת תחרות אות הגיוון בשיווק.
