חזרה

הטבות כספיות לעובדי שטראוס

מתוך הטבות פיננסיות
29/05/2016

ציון בלס, מנכ"ל שטראוס ישראל, יזם תכנית הטבות מהפכנית בחברה כחלק ממהלך אסטרטגי. במסגרת התכנית יקבלו עובדי שכר המינימום בחברה תוספת קבועה של 300 ₪ לחודש, עובדים בעלי ותק של שנה לפחות, שלהם ילדים עד גיל 3, יקבלו 500 ₪ לחודש בגין כל ילד, וכל עובד יהיה זכאי לקרן השתלמות. בנוסף, החברה תמשיך במהלך להוזלת חלק ממוצריה. של חלק ממוצרי החברה.

המהלך הזה, עליו שקדו בחברה במשך 3 שנים, הוא תוצאה של חשיבה מחודשת בעקבות המחאה החברתית והוא חלק מהאחריות שמפגינה שטראוס כלפי צרכנים ועובדים כאחד.

המימון להטבות המצוינות מגיע מחסכון שנוצר בעקבות התייעלויות של החברה בשנים האחרונות והוא לא יבוא על חשבון היציבות הכלכלית של שטראוס.

 

>> לידיעה עם כל הפרטים ב – ynet לחצו כאן