לעבוד ולהשפיע בשטראוס

מנהל.ת מש"א מרכזי מצוינות - החלפה לחל"ד - פתח תקווה

מהות התפקיד:

אחריות על מתן פתרונות HR הוליסטיים ליחידות מקצועיות; ייזום והטמעת תהליכים ארגוניים, תמיכה במנהלים ובאנשים לקידום והשגת יעדי הארגון.

מטרות מרכזיות:

• הבטחת מענה איכותי ומותאם לכל היבטי משאבי האנוש ביחידה
• הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים
• פיתוח ויישום תוכניות עבודה ושגרות תומכות לפיתוח האנשים

תחומי אחריות עיקריים:

• ייעוץ וליווי מנהלים ופונקציות מרכזיות בעת כניסה לתפקיד, לאורך התפקיד וסביב סוגיות נדרשות
• ליווי עובדים בכלל היבטי משאבי אנוש
• התאמה ויישום של תהליכים וכלים רוחביים (פיתוח ארגוני, למידה, חווית עובד, תגמול והטבות)
• שותפות בבניית תוכניות עבודה של HR ביחידות השונות
• אחריות על עמידה בחוקי העבודה ומדיניות החברה
• ניהול פרוייקטי HR ועבודה מול ממשקים רב-תחומיים (מרכזי מצוינות, מנהלי יחידות וכו’)

דרישות מקצועיות:

• השכלה: תואר ראשון חובה; תואר שני - יתרון
• ניסיון: בייעוץ/ניהול משאבי אנוש בארגון גדול
• ניסיון מוכח בהובלת תהליכים, ניהול פרויקטים ועבודה בסביבה מטריציונית
• מכוונות טכנולוגית, עבודה עם כלי AI 

כישורים אישיים:

• תקשורת בינאישית חיובית ויכולת השפעה
• סקרנות, יכולת למידה עצמאית, תשוקה לעשייה
• יכולת ניתוח ואפיון תהליכים ויישום שגרות
• חשיבה אינטגרטיבית, ארגונית ויכולת עבודה מול ריבוי בעלי עניין
• יכולת הובלה בשינוי ועמידות מול חוסר וודאות
• High Integrity