אנו מחויבים לפעול באחריות כלפי הצרכנים שלנו, הקהילות שבהן אנו פועלים והסביבה, תוך שאיפה מתמדת לשפר את השפעתנו ולשמור על הסטנדרטים הגבוהים ביותר של איכות וחדשנות.

לשם כך גיבשנו חזון ברור ומערך יעדים שיאפשרו לנו לממש את ייעודנו בכל אחד מתחומי המיקוד המרכזיים שלנו: תזונה ובריאות, אקלים וסביבה, חקלאות חיובית ומקורות אחראיים ואנשים וקהילות.

קבוצת שטראוס פועלת באופן מתמיד לצמצום ההשפעה הסביבתית שלה ומציבה לעצמה עדים מחמירים גם מעבר לדרישות הרגולטוריות .הקבוצה מתמקדת בשיפור היעילות התפעולית באמצעות שילוב תהליכים וטכנולוגיות מקיימות, התמוכים בשימוש חוזר במים, הפחתת צריכת האנרגיה, אופטימיזציה של מערך השינוע והלוגיסטיקה, בשיפוץ וחידוש מכשירי המים שלנו, בצמצום בזבוז מזון ובקידום פתרונות להפקת אנרגיה מפסולת.

כחלק מצעד משמעותי נוסף, התחלנו למדוד באופן שיטתי את פליטות גזי החממה מסוג Scope 3, המהוות חלק נרחב מטביעת הרגל הסביבתית שלנו. הבנה מעמיקה של פליטות אלה תאפשר לנו לזהות הזדמנויות נוספות ובעלות השפעה להפחתתן לאורך שרשרת הערך.

האנשים שלנו הם הלב הפועם של החברה, וקבוצת שטראוס מחויבת לרווחה, להתפתחות ולהעצמה שלהם . כארגון בינלאומי המעסיק למעלה מ-16,000 עובדים, הקבוצה פועלת להבטחת תנאי העסקה הוגנים, סביבת עבודה בטוחה ומכילה, ותרבות ארגונית המקדמת גיוון, שוויון והכלה.

שוויון מגדרי הוא ערך מרכזי עבורנו, והוא בא לידי ביטוי בגישתנו לגיוס עובדים, לקידום ולהתפתחות מנהלים, כמו גם ביוזמות שאנו מובילים בקהילה. מודל המנהיגות שלנו מנחה את האופן שבו אנו מובילים, מתפתחים ומשתפים פעולה, לצד השקעה מתמשכת בהכשרה, בהרחבת והסבת מיומנויות, כדי לבנות ארגון מוכן לעתיד.

מעבר לגבולות הארגון, אנו משקיעים בקהילות שבהן אנו פועלים, באמצעות קידום הזדמנויות שוות, חיזוק הביטחון התזונתי ומתן סיוע בשעת חירום.