דברו איתנו
אסנת גולן
אסנת גולן
סמנכ''ל תקשורת, דיגיטל וקיימות,
דוברת קבוצת שטראוס
03-6752281 שלח מייל לאסנת גולן
גיל מסינג
גיל מסינג
מנהל תקשורת חוץ וקשרי ממשל
03-6756713 שלח מייל לגיל מסינג
 ענת לב-קונפורטס
ענת לב-קונפורטס
מנהלת יחסי ציבור ישראל
03-6752584 שלח מייל ל ענת לב-קונפורטס
צירוף הגברת דליה נרקיס לדירקטוריון קבוצת שטראוס
06/02/2017

צירוף הגברת דליה נרקיס לדירקטוריון קבוצת שטראוס

יושבת ראש קבוצת שטראוס, עופרה שטראוס, הודיעה היום על מינויה של הגברת דליה נרקיס לדירקטוריון קבוצת שטראוס כחברת דירקטוריון חיצונית (דח״צ). קבוצת שטראוס פרסמה הבוקר דיווח מיידי בנושא.  נרקיס כיהנה עד לשנת 2015 כיו"ר קבוצת מנפאואר ישראל ומנהלת אזור מדינות הים התיכון במנפאואר העולמית הפועלת ב-82 מדינות וכחברה בצוות הניהול המצומצם של הקבוצה. במסגרת תפקידה היתה אחראית לפעילות עסקית גלובלית בהיקף של כ-3 מיליארד שקלים, בין היתר חנכה מאות מנהלים בכירים בעולם. קודם לכן שימשה כמנכ"לית החברה בישראל וסמנכ"לית פיתוח העסקים שלה. בעברה שימשה גם כבעלים ומנכ"לית של חברת מרום שעסקה בהדרכת ילדים ונוער בתחום יישומי המחשב. נרקיס היא מהדמויות המובילות בישראל בתחום משאבי האנוש ומביאה איתה ניסיון בינלאומי עשיר ומגוון.  בנוסף לתפקידיה, נרקיס מובילה פעילות חברתית עשירה ובמסגרתה היא חברה בנבחרת הדירקטורים הממשלתית, חברת דירקטוריון בחברת המתנסים ויו״ר ועדת הכספים שלה, חברת הוועד המנהל במכללת תל אביב יפו ושימשה כעשור בוועד המנהל במכללת אפקה להנדסה, חברת ועד מנהל בעמותת עלם, חברה בחבר הנאמנים של המכללה למנהל, שימשה כנשיאת ארגון החברות לשירותי משאבי אנוש בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, חברה בצוות התגובות של מכון טאוב למחקרים חברתיים וכלכליים וסגנית נשיאת הסניף בישראל של ה - IWF - International Women Forum.  לנרקיס תואר MBA מאוניברסיטת תל אביב, תואר BAבמנהל עסקים מהמכללה למנהל, בוגרת קורס לניהול בכירים באוניברסיטת INSEAD. במסגרת תפקידיה בדירקטוריון קבוצת שטראוס תעמוד נרקיס בראש ועדת משאבי אנוש ותגמול וחברה בוועדות הביקורת והדוחות הכספיים. דירקטוריון קבוצת שטראוס מורכב מ 12 חברי דירקטוריון - מתוכן 6 נשים (עופרה שטראוס,  גליה מאור, מיכה אנגל, מאיר שני, דליה לב, רונית חיימוביץ, עדי שטראוס, עקיבא מוזס, אריה עובדיה, דפנה שוורץ ודוד מושביץ).   
פרס יו"ר הכנסת הוענק לעמותת "יסמין" בראשות עופרה שטראוס
02/01/2017

פרס יו"ר הכנסת הוענק לעמותת "יסמין" בראשות עופרה שטראוס

פרס יו"ר הכנסת הוענק בשבוע שעבר לעמותת "יסמין" בראשותה של עופרה שטראוס. הפרס ניתן למנכ"לית ומייסדת העמותה, הגב' כיראם בלעום, על פעילות העמותה למען חברה של כבוד, סבלנות וסובלנות וכן על פעילותה ברשתות החברתיות. "יסמין" הוקמה בשנת 2006 במטרה לפעול לקידומן של נשים בעלות עסקים קטנים ובינוניים מכלל המגזרים בחברה הישראלית ולשילובן של נשים במשרות בכירות במשק הישראלי. בכנס יסמין האחרון, בו לקחו חלק מגוון רחב של נשים בעלות עסקים קטנים ובינוניים, הוצגו נתונים מדאיגים בנוגע לחלקן של נשים בעולם העסקים הישראלי. נכון ל- 2016, רק 4% מהעסקים הקטנים והבינוניים במדינת ישראל נמצאים בבעלותן הבלעדית של נשים.   נשיאת העמותה, הגב' עופרה שטראוס: "עסקים קטנים ובינוניים מהווים למעלה מ-98 אחוזים מהעסקים בישראל, ומעסיקים למעלה מ- 50 אחוזים מהמועסקים במגזר העסקי, אך למרות מרכזיותם במשק דרכם להצלחה מורכבת מאתגרים וחסמים רבים. במקרה של עסקים בבעלות נשים, הקשיים גדולים הרבה יותר והם ללא ספק מהווים פוטנציאל לא מנוצל שיאפשר לנשים לקחת חלק בכלכלת המדינה. על כן, כלכלה, בעיני, נבחנת באופן בו היא מטפלת בעסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים, כיוון שהיא משלבת שני נדבכים מרכזיים ביותר במשק. מדינות שהשכילו לחזק עסקים אלו ולקבוע רכש קבוע מהם, מציגות שיפורים מובהקים במדדים״.   פרס יו"ר הכנסת לעמותת יסמין מסמל אבן דרך בפעילות הרבה הנעשית במסגרת העמותה במטרה לסייע לקידומן של נשים מכלל המגזרים לאייש משרות בכירות במשק הישראלי ולעודד נשים המבקשות לצאת לדרך עצמאית ולהקים עסק משלהן. כיראם בלעום, מנכ"לית ומייסדת העמותה, נשאה דברים בטקס קבלת הפרס ואמרה: "יסמין מוכיחה, הלכה למעשה, את התועלת הרבה הגלומה במודל של שילוב ידיים וכוחות, של שיתוף יהודים וערבים, של האפשרות להצטיין ולהוביל גם בפריפריה. השיתוף כשלעצמו הוא מנוע ומנוף צמיחה עוצמתי ויעיל. שיתופי פעולה מחזקים לא רק את הבסיס הכלכלי של עסקים אלא מטפחים, מעצימים ומשביחים את ההון האנושי, או, בתרגום לעברית מדוברת ופשוטה, את בני האדם. הם מכוננים בסיס ליצירת מודל עסקי שמחזק את הנשים ואת הכלכלה גם יחד. הוא מוכיח את כוחן, את חיוניותן ואת השפעתן הניכרת של נשים על החברה ועל הכלכלה".   צילום: עופר עמרם
שטראוס זכתה במקום הראשון בתחרות המעסיק החברתי של ישראל לשנת 2016
15/09/2016

שטראוס זכתה במקום הראשון בתחרות המעסיק החברתי של ישראל לשנת 2016

ציון בלס, מנכ"ל שטראוס ישראל, ודבורה מקסיק, סמנ"כלית משאבי האנוש בחברה, קיבלו את אות המעסיק החברתי במסגרת הועידה הלאומית הכלכלית של העיתון כלכליסט, שנערכה אתמול (רביעי, 14.9)בתל אביב. האות הוענק מטעם העיתון כלכליסט וקרן מעגלים במעמד שר העבודה והרווחה, ח"כ חיים כץ ונשיא התאחדות התעשיינים שרגא ברוש. במסגרת נימוקי הוועדה לזכייה נאמר כי שטראוס היא חברה פורצת דרך ביחסי העבודה בישראל וכי זכתה במקום הראשון בתחרות בזכות קפיצת מדרגה שעשתה בשנה האחרונה בתחום במסגרת ייסוד התכנית החברתית: מתן תוספת חודשית של 300₪ למשתכרי שכר מינימום, מתן קרן השתלמות לכל עובדי החברה וכן סבסוד חודשי במעונות יום ובגני הילדים של עובדיה. "שטראוס מבינה את הקושי של העובדים להתמודד עם יוקר המחיה בישראל -  ופעלה", נאמר בוועדה.    מנכ"ל שטראוס ישראל, ציון בלס, אמר לאחר הזכייה: "אני גאה ונרגש מהמעמד הזה, נפלה בחלקי הזכות להיות זה שעומד פה, אבל אני עומד פה בזכות דורות של מנהלים בשטראוס בעשרות השנים של שטראוס בישראל.  אני עובד בחברה 24 שנים, מכיר אותה מהניהול ומהדרגים הזוטרים. העובדים הם ערך עליון בחברה, כבוד האדם וכבוד העובד נמצאים כמעט מעל כל דבר אחר. זו לא המצאה של השנה האחרונה אלא מורשת ומסורת של דור המייסדים שעוברות ממנהל למנהל. העובד של אתמול שונה מהעובד של היום או של מחר, אבל דבר אחד היה נכון כל השנים – הכבוד הבסיסי והעובד כערך. התורה הזו שבעל פה הפכה לתורה שבכתב כדי לוודא שזה יקרה גם בשנים הבאות.  אני מקווה שהפרס הזה ייתן השראה לחברות נוספות שיעשו דברים עבור העובדים, ואני מברך את כלכליסט ואת קרן מעגלים שמושכים עוד חברות לעשות דברים למען העובדים. התחרות על העובד תמשיך - זה טוב לעסקים, זה טוב לעובדים וזה טוב למדינה". זו השנה השלישית ברציפות בה מתקיימת התחרות, שמפנה זרקור לאחד התחומים החשובים בשוק העבודה - העסקה חברתית ושימור עובדים במעגל העבודה. החברות שהתחרו על האות נבחנו בשורה של פרמטרים, ובהם פערי שכר, יחסי עבודה, הכשרות עובדים וניודם (בפרט במקצועות שוחקים), הטבות לעובדים, אפשרויות קידום וגיוון כוח העבודה וההון האנושי בארגון. השנה ניתן דגש על מידת האיזון בין עבודה, משפחה ופנאי, הקשור לגמישות בשעות עבודה, פעילויות והטבות למשפחת העובד, מנגנוני התייחסות נפרדים לעובד בהתאם למצב משפחתי, הסדרת אפשרות עבודה מהבית, הקפדה על סף שעות מקסימלי, מתן שירותים לעובד, חופשות יזומות ועוד. בתחרות מועמדים ארגונים המעסיקים יותר מ־200 איש ושמחזור פעילותם השנתי הוא 50 מיליון שקל ומעלה. עם צוות השופטים בתחרות נמנים עורכת "כלכליסט" גלית חמי, יו"ר קרן מעגלים יפה ויגודסקי, המשנה למנכ"ל התאחדות התעשיינים רובי גינל, ראש המרכז לאחריות חברתית ותאגידית בבי"ס למנהל עסקים, המכללה למנהל, עמירה דותן והמומחה למשאבי אנוש ואינטגרציה של ארגונים (לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע) איקה אברבנאל. התחרות לוותה על ידי רואה החשבון אורן גרופי, שותף במחלקת אחריות תאגידית, KPMG סומך חייקין.   לידיעה המלאה בכלכליסט לחצו כאן>