דברו איתנו
אסנת גולן
אסנת גולן
סמנכ''ל תקשורת, דיגיטל וקיימות,
דוברת קבוצת שטראוס
03-6752281 שלח מייל לאסנת גולן
גיל מסינג
גיל מסינג
מנהל תקשורת חוץ וקשרי ממשל
03-6756713 שלח מייל לגיל מסינג
 ענת לב-קונפורטס
ענת לב-קונפורטס
מנהלת יחסי ציבור ישראל
03-6752584 שלח מייל ל ענת לב-קונפורטס
פרס יו"ר הכנסת הוענק לעמותת "יסמין" בראשות עופרה שטראוס
02/01/2017

פרס יו"ר הכנסת הוענק לעמותת "יסמין" בראשות עופרה שטראוס

פרס יו"ר הכנסת הוענק בשבוע שעבר לעמותת "יסמין" בראשותה של עופרה שטראוס. הפרס ניתן למנכ"לית ומייסדת העמותה, הגב' כיראם בלעום, על פעילות העמותה למען חברה של כבוד, סבלנות וסובלנות וכן על פעילותה ברשתות החברתיות. "יסמין" הוקמה בשנת 2006 במטרה לפעול לקידומן של נשים בעלות עסקים קטנים ובינוניים מכלל המגזרים בחברה הישראלית ולשילובן של נשים במשרות בכירות במשק הישראלי. בכנס יסמין האחרון, בו לקחו חלק מגוון רחב של נשים בעלות עסקים קטנים ובינוניים, הוצגו נתונים מדאיגים בנוגע לחלקן של נשים בעולם העסקים הישראלי. נכון ל- 2016, רק 4% מהעסקים הקטנים והבינוניים במדינת ישראל נמצאים בבעלותן הבלעדית של נשים.   נשיאת העמותה, הגב' עופרה שטראוס: "עסקים קטנים ובינוניים מהווים למעלה מ-98 אחוזים מהעסקים בישראל, ומעסיקים למעלה מ- 50 אחוזים מהמועסקים במגזר העסקי, אך למרות מרכזיותם במשק דרכם להצלחה מורכבת מאתגרים וחסמים רבים. במקרה של עסקים בבעלות נשים, הקשיים גדולים הרבה יותר והם ללא ספק מהווים פוטנציאל לא מנוצל שיאפשר לנשים לקחת חלק בכלכלת המדינה. על כן, כלכלה, בעיני, נבחנת באופן בו היא מטפלת בעסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים, כיוון שהיא משלבת שני נדבכים מרכזיים ביותר במשק. מדינות שהשכילו לחזק עסקים אלו ולקבוע רכש קבוע מהם, מציגות שיפורים מובהקים במדדים״.   פרס יו"ר הכנסת לעמותת יסמין מסמל אבן דרך בפעילות הרבה הנעשית במסגרת העמותה במטרה לסייע לקידומן של נשים מכלל המגזרים לאייש משרות בכירות במשק הישראלי ולעודד נשים המבקשות לצאת לדרך עצמאית ולהקים עסק משלהן. כיראם בלעום, מנכ"לית ומייסדת העמותה, נשאה דברים בטקס קבלת הפרס ואמרה: "יסמין מוכיחה, הלכה למעשה, את התועלת הרבה הגלומה במודל של שילוב ידיים וכוחות, של שיתוף יהודים וערבים, של האפשרות להצטיין ולהוביל גם בפריפריה. השיתוף כשלעצמו הוא מנוע ומנוף צמיחה עוצמתי ויעיל. שיתופי פעולה מחזקים לא רק את הבסיס הכלכלי של עסקים אלא מטפחים, מעצימים ומשביחים את ההון האנושי, או, בתרגום לעברית מדוברת ופשוטה, את בני האדם. הם מכוננים בסיס ליצירת מודל עסקי שמחזק את הנשים ואת הכלכלה גם יחד. הוא מוכיח את כוחן, את חיוניותן ואת השפעתן הניכרת של נשים על החברה ועל הכלכלה".   צילום: עופר עמרם
שטראוס רוכשת את חברת הקפה NDKW
22/12/2016

שטראוס רוכשת את חברת הקפה NDKW

קבוצת שטראוס הודיעה הבוקר על החלטתה לממש את האופציה לרכוש את חברת Norddeutsche Kaffeewerke GmbH  שמייצרת קפה נמס מיובש בהקפאה בטכנולוגיה המתקדמת ביותר בעולם. החברה רוכשת את מפעל הקפה הנמס בהקפאה אותו חוכרת חברת שטראוס קפה בגרמניה מאז 2012. המפעל הנרכש מייצר לשטראוס קפה בעיקר לחברות הבת של שטראוס קפה ברוסיה ובמדינות חבר העמים. מימוש האופציה כאמור אינו צפוי להשפיע על פעילות הייצור הקיימת. בהתאם להסכם החכירה עם הבעלים של החברה הנ"ל, מחיר מימוש האופציה הינו תשלום של 32.1 מיליון אירו וויתור על יתרת הלוואה בסך של 17.9 מיליון אירו. להערכת שטראוס קפה לא תידרש השקעה נוספת במפעל בתקופה הקרובה, והעסקה תמומן מההון של שטראוס קפה. תומר הרפז מנכ"ל שטראוס קפה: "הרכישה מהווה שלב נוסף במימוש האסטרטגיה של שטראוס קפה לקדם את תרבות הקפה בעולם ולהביא לצרכנים את מוצרי הקפה המתקדמים ביותר. המפעל שאנו רוכשים הינו ההיי טק של עולם הקפה וכולל גם טכנולוגייתMICRO GRINDING  המתקדמת ביותר בעולם ומאפשרת קפה נמס סופר פרימיום. הרכישה מכניסה את שטראוס למועדון  מצומצם ואקסקלוסיבי של חברות שבבעלותם מפעלים וטכנולוגיות מסוג זה. המוצר האחרון שהושק בישראל, קפה אינטנס, יוצר במפעל זה  תוך שימוש בטכנולוגיה זו". כאמור, בשנת 2012 שטראוס קפה השלימה הסכם עם החברה (Norddeutsche Kaffeewerke GmbH (NDKW ליד המבורג שבגרמניה, לשם ייצור קפה נמס מיובש בהקפאה ע"י טכנולוגים ועובדי ייצור של שטראוס קפה, הדורש התמחות בתהליכי יצור מתקדמים והון משוקע רב. לאור הרכישה, המפעל יהיה שייך במלואו לשטראוס קפה. על שטראוס קפה: שטראוס קפה הינה חברת קפה גלובלית הנמנית על חמש חברות הקפה המובילות בעולם (במונחי רכש קפה ירוק, יורומוניטור) עם מכירות שנתיות של למעלה ממיליארד דולר. החברה בנתה והשקיעה במותגי קפה מקומיים המחזיקים בעמדות הובלה בשווקים שונים ובהם ברזיל, פולין, רומניה, סרביה רוסיה, אוקראינה וישראל. לחברה 14 אתרי יצור ברחבי העולם והיא מעסיקה כ- 7500 עובדים. שטראוס קפה מחוייבת לקידום תרבות הקפה העולמית לקהל הולך וגדל של צרכנים בכל העולם הנהנים החולקים תשוקה לקפה. בשנת 2015 עמד מחזור המכירות של החברה על  3.4. מיליארד ₪. בתשעת החודשים הראשונים של שנת 2016 מחזור המכירות של החברה על כ-2.6 מיליארד ₪ להוציא תשעה חודשים ראשונים של 2015 בהשוואה.      
כנס מכון שטראוס 2016 בסימן תזונה פרסונלית
20/12/2016

כנס מכון שטראוס 2016 בסימן תזונה פרסונלית

בשבוע שעבר התקיים כנס מכון שטראוס השנתי בהשתתפות למעלה מ-100 אנשי מקצוע מהקהילה המדעית, התזונאית והרפואית. מכון שטראוס, בניהולם של פרופ' אייל שמעוני, סמנכ"ל הטכנולוגיות של הקבוצה, ועמלי מסיקה, הדיאטנית הראשית, ובפיקוחה של ועדת מקצועית מייעצת, מקדם את המידע והמחקר בתחום אורח החיים הבריא. [caption id="attachment_40578" align="alignnone" width="700"] פרופ' אייל שמעוני ועמלי מסיקה, מנהלי מכון שטראוס, עם תאיר בן פורת, אחת משלושת מקבלי המלגות. צילום: אלירן אביטן[/caption]   פעילות המכון החלה בהשראת גב' רעיה שטראוס לפני יותר מ-15 שנה, במטרה לקדם את הדיאלוג שלנו עם מומחים בעולמות התזונה והבריאות, על ידי סדנאות, כלים דיגיטליים, מלגות לחוקרים, וכנסים מדעיים. הכנס הוא הזדמנות עבורנו לארח את הקהילה המקצועית, להציג את עשייתנו בתחום, ולשמוע על החידושים האחרונים. הכנס הנוכחי, שנערך במעמד עופרה שטראוס, התמקד בתזונה פרסונלית ובדרכים להביא אותה לידי ביטוי בעשיה היומיומית שלנו. באי הכנס קיבלו סקירה מדעית על ידי מומחים מובילים בתחום על החידושים בתזונה, גנטיקה, והתאמה אישית למטופל ולצרכן ובסיומו הוענקו 3 מענקי מחקר לסטודנטים נבחרים בתחום זה. מטרת מענקי המחקר של מכון שטראוס היא לסייע בהעצמתם המדעית והמקצועית של חוקרים צעירים בתחום המזון והתזונה, המענקים נבחרים על בסיס מצוינות מדעית והצטיינות אישית  על ידי חברי המועצה המדעית.  ב-5 השנים האחרונות הענקנו מענקים ל-16 חוקרים צעירים.
שטראוס זכתה במקום הראשון בתחרות המעסיק החברתי של ישראל לשנת 2016
15/09/2016

שטראוס זכתה במקום הראשון בתחרות המעסיק החברתי של ישראל לשנת 2016

ציון בלס, מנכ"ל שטראוס ישראל, ודבורה מקסיק, סמנ"כלית משאבי האנוש בחברה, קיבלו את אות המעסיק החברתי במסגרת הועידה הלאומית הכלכלית של העיתון כלכליסט, שנערכה אתמול (רביעי, 14.9)בתל אביב. האות הוענק מטעם העיתון כלכליסט וקרן מעגלים במעמד שר העבודה והרווחה, ח"כ חיים כץ ונשיא התאחדות התעשיינים שרגא ברוש. במסגרת נימוקי הוועדה לזכייה נאמר כי שטראוס היא חברה פורצת דרך ביחסי העבודה בישראל וכי זכתה במקום הראשון בתחרות בזכות קפיצת מדרגה שעשתה בשנה האחרונה בתחום במסגרת ייסוד התכנית החברתית: מתן תוספת חודשית של 300₪ למשתכרי שכר מינימום, מתן קרן השתלמות לכל עובדי החברה וכן סבסוד חודשי במעונות יום ובגני הילדים של עובדיה. "שטראוס מבינה את הקושי של העובדים להתמודד עם יוקר המחיה בישראל -  ופעלה", נאמר בוועדה.    מנכ"ל שטראוס ישראל, ציון בלס, אמר לאחר הזכייה: "אני גאה ונרגש מהמעמד הזה, נפלה בחלקי הזכות להיות זה שעומד פה, אבל אני עומד פה בזכות דורות של מנהלים בשטראוס בעשרות השנים של שטראוס בישראל.  אני עובד בחברה 24 שנים, מכיר אותה מהניהול ומהדרגים הזוטרים. העובדים הם ערך עליון בחברה, כבוד האדם וכבוד העובד נמצאים כמעט מעל כל דבר אחר. זו לא המצאה של השנה האחרונה אלא מורשת ומסורת של דור המייסדים שעוברות ממנהל למנהל. העובד של אתמול שונה מהעובד של היום או של מחר, אבל דבר אחד היה נכון כל השנים – הכבוד הבסיסי והעובד כערך. התורה הזו שבעל פה הפכה לתורה שבכתב כדי לוודא שזה יקרה גם בשנים הבאות.  אני מקווה שהפרס הזה ייתן השראה לחברות נוספות שיעשו דברים עבור העובדים, ואני מברך את כלכליסט ואת קרן מעגלים שמושכים עוד חברות לעשות דברים למען העובדים. התחרות על העובד תמשיך - זה טוב לעסקים, זה טוב לעובדים וזה טוב למדינה". זו השנה השלישית ברציפות בה מתקיימת התחרות, שמפנה זרקור לאחד התחומים החשובים בשוק העבודה - העסקה חברתית ושימור עובדים במעגל העבודה. החברות שהתחרו על האות נבחנו בשורה של פרמטרים, ובהם פערי שכר, יחסי עבודה, הכשרות עובדים וניודם (בפרט במקצועות שוחקים), הטבות לעובדים, אפשרויות קידום וגיוון כוח העבודה וההון האנושי בארגון. השנה ניתן דגש על מידת האיזון בין עבודה, משפחה ופנאי, הקשור לגמישות בשעות עבודה, פעילויות והטבות למשפחת העובד, מנגנוני התייחסות נפרדים לעובד בהתאם למצב משפחתי, הסדרת אפשרות עבודה מהבית, הקפדה על סף שעות מקסימלי, מתן שירותים לעובד, חופשות יזומות ועוד. בתחרות מועמדים ארגונים המעסיקים יותר מ־200 איש ושמחזור פעילותם השנתי הוא 50 מיליון שקל ומעלה. עם צוות השופטים בתחרות נמנים עורכת "כלכליסט" גלית חמי, יו"ר קרן מעגלים יפה ויגודסקי, המשנה למנכ"ל התאחדות התעשיינים רובי גינל, ראש המרכז לאחריות חברתית ותאגידית בבי"ס למנהל עסקים, המכללה למנהל, עמירה דותן והמומחה למשאבי אנוש ואינטגרציה של ארגונים (לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע) איקה אברבנאל. התחרות לוותה על ידי רואה החשבון אורן גרופי, שותף במחלקת אחריות תאגידית, KPMG סומך חייקין.   לידיעה המלאה בכלכליסט לחצו כאן>