חזרה

הטבות כספיות לעובדי שטראוס

מתוך אחריות תאגידית, ישראל
29/05/16

ציון בלס, מנכ"ל שטראוס ישראל, יזם תכנית הטבות מהפכנית בחברה כחלק ממהלך אסטרטגי. במסגרת התכנית יקבלו עובדי שכר המינימום בחברה תוספת קבועה של 300 ₪ לחודש, עובדים בעלי ותק של שנה לפחות, שלהם ילדים עד גיל 3, יקבלו 500 ₪ לחודש בגין כל ילד, וכל עובד יהיה זכאי לקרן השתלמות. בנוסף, החברה תמשיך במהלך להוזלת חלק ממוצריה. של חלק ממוצרי החברה.

המהלך הזה, עליו שקדו בחברה במשך 3 שנים, הוא תוצאה של חשיבה מחודשת בעקבות המחאה החברתית והוא חלק מהאחריות שמפגינה שטראוס כלפי צרכנים ועובדים כאחד.

המימון להטבות המצוינות מגיע מחסכון שנוצר בעקבות התייעלויות של החברה בשנים האחרונות והוא לא יבוא על חשבון היציבות הכלכלית של שטראוס.

 

>> לידיעה עם כל הפרטים ב – ynet לחצו כאן

דברו איתנו
אסנת גולן
אסנת גולן
סמנכ''ל תקשורת, דיגיטל וקיימות,
דוברת קבוצת שטראוס
03-6752281 שלח מייל לאסנת גולן
גיל מסינג
גיל מסינג
מנהל תקשורת חוץ וקשרי ממשל
03-6756713 שלח מייל לגיל מסינג
 ענת לב-קונפורטס
ענת לב-קונפורטס
מנהלת יחסי ציבור ישראל
03-6752584 שלח מייל ל ענת לב-קונפורטס